一场有温度的企业年会应该是若何的？粗略它不该是一场单一的里面行为，而是传递企业价值不雅的要害载体。

1月26日，环球高端科技品牌追觅科技认真官宣，将于2月4日在苏州奥林匹克体育中心举办《敢梦敢为·追觅之夜》演唱会。这场与央视肃清主理的仪式，是追觅为合座职工打造的一场新型年会。

不同于传统企业年会中职工自编自演、经由化展示的常范围式，追觅这次遴荐与央视互助，引入专科制作团队与高规格舞台资源，为职工呈现一场兼具审好意思价值与科技内涵的视听盛宴。

一直以来，追觅握续加大在职工福利与保险层面的干涉。此前，追觅为职工披发黄金福利曾激发社会关注，其推出的“家庭健康保险策动”，为合座职工及嫡系支属投保的重疾险、防癌险，用度由企业全额承担。配合“重奖激励”、夜宵节、家属绽放日等多元举措，追觅冉冉构建起遮蔽“物资扶植+情谊蚁合+耐久保险”的立体化蔼然体系。

行为年终福利之一，《敢梦敢为·追觅之夜》演唱会也被赋予更深层的标记道理。据悉，多位重磅嘉宾将登台献技，通过千里浸式舞台盘算，追觅将科技元素与艺术抒发有契机通，竣工呈现了我方的居品力和时刻上风，也为万千追觅东谈主打造了一个精神共识的场域。

现在，追觅的居品与劳动已进入环球120余个国度和地区，环球实体门店数目超越6500家，累计劳动家庭超4200万户。旗下多项中枢业务稳居环球行业前三，其中扫地机器东谈主业务在30个国度收尾阛阓占有率第一，洗地机业务在17个国度和地区位列第一，部分阛阓市占率冲突70%。

在保握高速发展的过程中，追觅永远高度注视东谈主的发展。追觅握续加大对东谈主才体系的干涉，通过系统化的福利保险与成长机制，构建踏实、可握续的东谈主才发展环境。追觅但愿为职工提供一个兼具价值认可与成漫空间的平台，在握续创造中收尾个东谈主发展与企业成长的双向共赢。（心月）